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  • “五定”發力堅守初心,擔當作為踐行使命——湖南懷化學院激勵干部干事擔當新作為
    發表時間:2019-08-13 來源:黨建網
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      湖南懷化學院認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻領會“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作的重大意義,著眼于激勵廣大干部新時代新擔當新作為,堅持政治定位、實干定標、嚴管定規、容錯定責、厚愛定心,助推主題教育專項整治落實見效,為建設區域性高水平應用型一流地方本科院校而努力奮斗。

      一、堅持政治定位,強化擔當作為的自覺。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,教育引導廣大干部“不忘初心、牢記使命”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,提高政治站位、站穩政治立場、履行政治責任、強化政治擔當。抓好理論武裝,堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,借助理論學習中心組加強學習,依托中央黨校、省委黨校以及省委教育工委黨校、網絡教育平臺,充分運用實地黨性教育、出國學習等方式分層次分類別分批次實現干部輪訓全覆蓋。自2015年以來,學院堅持開展暑期干部黨性教育培訓,分批次組織黨員干部遠赴延安、井岡山、紅旗渠等多地開展實地學習,引導干部從延安13年革命歷程、習近平總書記7年知青歲月、井岡山精神、紅旗渠精神中,汲取追夢圓夢的精神動力,磨礪艱苦奮斗的堅強意志,不斷強化廣大干部擔當作為的思想和行動自覺。

      二、堅持實干定標,激發擔當作為的動力。深入貫徹新時代黨的組織路線,堅持好干部標準,突出實踐、實干、實績的選人用人導向,大力選拔敢負責、勇擔當、善作為、實績好的干部。嚴格選拔任用程序,統籌干部資源,拓寬選人視野,破除平衡照顧、論資排輩,大力培養選拔優秀年輕干部。堅持經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部,多渠道、多層次、多側面了解識別干部,提升識人察人的精準度。完善領導干部能上能下機制,進一步細化明確“下”的情形和標準,規范“下”的程序,暢通“下”的渠道,加大“下”的力度。在2019年懷化學院中層干部調整選任工作中,堅持擔當負責為重,提拔重用敢于擔當、恪盡職守的干部;堅持改革創新為先,提拔勇于開拓、銳意進取的干部;堅持實干實績為要,重用埋頭苦干、業績突出的干部,共計提拔重用73人,占比46%,有35名同志以事業為上、大局為重,自愿轉崗退出領導干部崗位,形成了干事創業、擔當作為的良好氛圍。

      三、堅持嚴管定規,明確“干凈”“干勁”的界限。嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在緊盯重要事、重要時和重點人的同時,按照早預見、早謀劃、早提醒的理念,從小事抓、從常規抓、從糾小錯抓的思路監督干部履職擔責。重點把握審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實、干部人事檔案審核、出國(境)審批管理、兼職清理等關鍵環節,研究制定對干部進行提醒、函詢、誡勉的操作辦法,釋放從嚴治吏的強烈信號。近三年來,因經濟責任審計,對10名干部進行組織處理或紀律處分;因領導干部個人有關事項報告不實,對48人進行組織處理,1人進行黨紀處分;因干部人事檔案審核工作,對2人進行紀律處分,3人移交紀檢機關處理;嚴格出國(境)審批管理;在排查清理領導干部于企業兼職(任職)工作中,對3人進行了組織處理。同時,完善干部考核評價機制,將違反中央八項規定精神問題、師德師風問題、“四風”問題納入述職考評,強化考核結果運用,建立干部動態調整機制,堅持優者上、庸者下、劣者汰,對工作不在狀態、作風不嚴不實、庸政懶政怠政、不能勝任現職的領導干部加大組織處理力度,不換思想就換人,不負責就問責,不擔當就挪位,不作為就撤職,使“干凈”和“干勁”有機統一,鞭策干部擔當作為,改進不足。

      四、堅持容錯定責,化解擔當作為的顧慮。準確把握、嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》,依規依紀問責,正確使用“問責”手段,避免“泛化問責”,防止“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。建立預警機制,抓早抓小,對苗頭性傾向性問題早發現、早糾治。對被問責的干部,建立回訪機制,加強后續管理,幫助改進提高。建立舉報線索綜合研判機制,建立澄清、保護等制度,對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的,發現一起、查處一起、通報一起,讓別有用心者受到懲戒,為干事創業者撐腰壯膽。

      五、堅持厚愛定心,凝聚擔當作為的力量。建立和完善談心談話制度,把握干部思想脈搏,為干部解疑釋惑、引導鼓勁。堅持嚴管和厚愛結合,政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷、生活上關心,每年堅持落實定期體檢,舉辦豐富的文體生活,逐步提高待遇保障,最大限度提升干部干事創業精氣神。堅持物質獎勵與精神激勵相結合,以精神獎勵為主、物質獎勵為輔,進一步完善干部評優評先機制,表彰先進,選樹典型,并將評優評先結果作為干部選拔任用的重要依據,讓干多干少、干好干壞不一樣,激發了各級干部立足崗位、建功立業的工作激情與干勁,不斷凝聚干部擔當作為的力量。

      懷化學院堅持以“五定”為抓手,讓干部成為學校事業發展的核心力量,聚焦發展,上下聯動,大力推進學校各項事業的建設和改革,不斷提高人才培養質量,努力建設區域性高水平應用型大學,以優異成績迎接學校第四次黨代會的勝利召開!

    (湖南懷化學院黨委組織部 姜又春、楊蕓伊供稿)

      

    (責任編輯:朱琳瑄)

    網站編輯:朱琳瑄

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