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  • 中鐵工業:開展主題教育抓好“五做五為”
    發表時間:2019-08-19 來源:黨建網
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    作者:易鐵軍

      初心如磐、使命如山。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話,具有很強的思想政治性、戰略指導性和現實針對性,為在全黨開展主題教育指明了努力方向,提供了根本遵循。

      中鐵高新工業股份有限公司黨委以“振興民族工業,打造世界一流高新裝備制造企業”的初心和使命為出發點,緊密結合工業企業特點,圍繞“五做五為”扎實推進主題教育工作,檢視整改制約發展的突出問題,有效推動公司“改革創新年”目標任務的落實,打造世界一流高新裝備制造企業,助力制造強國建設。

     

      一、做堅定的馬克思主義者,為傳承紅色基因立魂

      1922年,中共一大代表王盡美來到山海關造橋廠(中鐵工業前身),以一名學徒工的身份,白天參加勞動,和工人打成一片;晚上在工人夜校宣講革命道理,傳播馬克思主義,并創建了秦皇島地區第一個黨組織。王盡美播下的紅色火種在中鐵工業代代相傳,今天的中鐵工業,已經是擁有260多個基層黨組織、7400多名黨員、1.2萬名員工的大型企業。

      在此次主題教育中,中鐵工業黨委強調理想信念教育,傳承紅色基因,發揚盡美精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,要求黨員干部在學習中堅持讀原著、學原文、悟原理,深刻理解初心和使命的內涵,弄清楚“工業人從哪里走來,工業人應該怎樣做”,加強學習王盡美、詹天佑的偉大事跡。截至目前,公司黨委共集中學習研討2次,累計集中學習研討4天,領導班子專題研討發言18人次。組織黨員在王盡美塑像前舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式,觀看紀錄片《王盡美》,了解王盡美同志在山海關組織發動京奉鐵路大罷工的歷史,回顧革命年代的苦難輝煌,傳承“盡善盡美為人民”的使命擔當。組織黨員干部前往詹天佑紀念館和老京張鐵路青龍橋車站實地參觀學習,深入了解詹天佑愛國、創新、奮斗、自強的光輝歷程,深切緬懷中國第一代鐵路建設者,通過對比工業人建設新老京張線技術條件的變化,感受中國鐵路乃至整個中華民族的傳奇歷程,強化振興民族工業的初心。

     

      二、做“三個轉變”的先行者,為制造強國助力

      2014年5月10日,習近平總書記視察中鐵工業下屬企業中鐵裝備,提出了“推進中國制造向中國創造轉變,中國速度向中國質量轉變,中國產品向中國品牌轉變”的重要指示。這既是對中鐵工業提出的諄諄教誨,也是對中國裝備制造業乃至中國經濟的殷殷希望。

      中鐵工業是中國鋼橋、鐵路道岔、地下掘進設備的開創者和領軍者,也是中國工程機械制造領域的佼佼者。作為裝備制造的“國家隊”,中鐵工業積極踐行總書記“三個轉變”重要指示,堅決扛起央企責任,在科技創新、質量提升、品牌創建等各個方面全面發力,實現了盾構機產銷量連續兩年世界第一、橋梁鋼結構和道岔制造始終保持全國第一,創新創造能力、行業認可度、品牌知名度處于行業領先水平。

      在科技創新方面,公司設計研發系統的黨員干部仔細對照“我們有沒有真正占領世界制高點”“在高端裝備制造領域有沒有話語權”兩個問題開展檢視反思,梳理出部分產品市場話語權不足,及部分零部件存在瓶頸問題。通過專題研討、分類施策,加快研制步伐,推動產品的全面國產化進程。在質量提升方面,提出了“改革創新、轉型升級,努力推動中鐵工業高質量發展”的工作思路,集中在業務指標的增長、產業價值鏈的優化、產品和服務供給質量的提升等方面做文章。在品牌創建方面,將品牌建設作為企業提升發展水平,提高發展層次,獲得市場競爭優勢的重要戰略,并確立了“中鐵工業、世界品牌”的美好愿景。通過參加各類品牌活動、拓展媒體渠道、參評重點獎項、培育先進典型、評估品牌價值等途經,中鐵工業品牌美譽度和行業影響力進一步增強。

     

      三、做改革創新的擔當者,為高質量發展破題

      發展是第一位,只有公司發展了,才能更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。作為一家國有企業、一個經濟主體,中鐵工業需要通過不斷盈利,實現健康可持續地發展。基于此,公司將2019年定為“改革創新年”,力爭在企業治理、集約化發展、轉型升級、提升活力、興業釋能、資本運作、海外布局、科技創新等8個方面實現新突破。

      在此次主題教育中,中鐵工業領導班子成員堅持問題導向,緊扣企業“改革創新年”各項目標任務,結合分管領域,分別圍繞“踐行新發展理念,推動中鐵工業高質量發展”“探索工業企業黨建新模式”“加強作風建設,提高企業管理效率”“弘揚工匠精神、勞模精神,促進技能人才全面成長”“錨定戰略方向,打造國際化中鐵工業”等重點內容,在集中學習時進行主題發言并作交流研討。通過深入分析當前市場環境,公司提出轉型升級、推進高質量發展的現實需求,直面內部問題,進一步統一思想,找準突破口,在基礎管理、資產管理、集約管理、扁平化管理、風險管理等方面提出可行意見,在體制機制改革、資源深度整合、制度體系建設等方面突破觀念枷鎖、大膽探索,對落實改革創新任務目標、助推企業高質量發展起到了促進作用。截至目前,公司領導班子全部完成調研,形成了9篇專項調研成果報告,共收集各類問題100余條,歸納整合為8大類39條問題清單,在專題調研成果交流會上做了充分交流。

     

      四、做職工群眾的貼心人,為和合同心賦能

      為把以人民為中心的理念落實到具體行動上,著力解決群眾最關心、最現實的利益問題,中鐵工業黨委把回應職工群眾期盼、解決職工群眾難題作為開展主題教育的重要內容,牢固樹立依靠職工辦企業、辦好企業為職工的理念,堅持群眾利益無小事的原則,更好踐行黨的宗旨、解決職工群眾現實問題。主題教育開始后第一時間開展員工思想狀況調查,了解職工對收入狀況、心理狀態、管理模式、領導干部作風、企業文化等方面的看法,建立起溝通渠道。領導班子成員分赴鄭州、中山、成都、武漢、寶雞、揚州、南通等地開展基層調研,傾聽職工群眾呼聲,關心職工群眾疾苦,詢問職工群眾需求,化解職工群眾憂愁,有效拓展職工幸福空間,提升職工群眾幸福感、歸屬感。

     

      五、做清正廉潔的躬行者,為行穩致遠護航

      永葆青春、砥礪前行,必須始終秉持清正廉潔的底色。守住底線、不越紅線、不碰高壓線,這是共產黨人應有的政治本色,也是黨員干部必須涵養的政治品格。中鐵工業黨委通過主題教育進一步增強黨員干部嚴守紅線、心存敬畏的規矩意識,真抓實干、雷厲風行的效能意識,高標準、嚴要求的質量意識,干事光榮、怠工可恥的榮辱意識,服務基層、主動作為的大局意識。開展廉潔談心談話和教育活動,培養“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部,營造風清氣正的良好環境。以刀刃向內的勇氣,通過黨委巡察、調查研究、巡回指導等途徑,同企業內存在的一切不良現象做堅決斗爭。截至目前,公司領導班子調研檢視、查找出問題39項,機關各黨支部、各部門共檢視查找出問題66項。全面推進邊學邊查邊改,對機關部門存在的31項立行立改問題進行了逐項整改銷號,對限期整改的27項問題和需要長期整改的8項問題,制定了整改措施,按時間節點推進落實。

      接下來,中鐵工業黨委將堅決做到學習與應用相貫通、檢視與整改相貫通、總結和轉化相貫通,以久久為功的恒心,把勇于自我革命作為一種政治品格,從深處細處實處入手持續發力,積尺寸之功,累嚴實之效,真正做到初心不改、使命不移。

      (作者系中鐵高新工業股份有限公司黨委書記、董事長)

      (責任編輯:孫夢雨)

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